Área de Derecho Laboral
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Servicio a empresas y a particulares
Dentro del Derecho Laboral, realizamos la asesoría y defensa jurídica tanto para los intereses de empresas como de los particulares.
Para particulares, defendemos sus intereses en materia disciplinaria, acuerdos modificativos de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica, clasificación profesional, subcontratación, cesión de trabajadores, suspensión del contrato de trabajo y extinción del contrato de trabajo.
Para empresas, defendemos sus intereses ante la administración, los juzgados y tribunales, dirigiendo expedientes de regulación de empleo, sucesiones de empresa, subrogaciones, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica, impugnación de sanciones ante la autoridad laboral, extinciones de contrato y procesos disciplinarios frente a trabajadores.
Especializados en materia prestacional en Zaragoza
Procedimientos de determinación de contingencia - y procedimientos de reconocimiento de prestaciones (incapacidad temporal y permanente, viudedad y jubilación), asesorando al cliente desde su solicitud ante el INSS, estudiando los antecedentes y los informes periciales que sean precisos.
Trabajamos con total transparencia, profesionalidad y cercanía.
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Responsable: JESÚS MARÍA SÁNCHEZ CABEZA / C.I.F: 25476103S / Dirección: Calle San Miguel 50, 1º Izq., 50001 Zaragoza / Email ejercicio de derechos: jsanchezcabeza@reicaz.com / Teléfono: 654 930 241.
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Especialistas en Derecho Laboral
Un abogado laboralista asesora tanto a trabajadores como a empresas en todas las áreas relacionadas con el derecho laboral. Ofrecemos defensa y asesoramiento en casos de despidos, reclamaciones de salarios, condiciones de trabajo, accidentes laborales, y negociaciones de convenios colectivos.
Nuestro despacho también gestiona reclamaciones por incumplimiento de contrato, reclamaciones por despido improcedente, y asesoramos sobre derechos y obligaciones en el ámbito laboral. Asimismo, defendemos a empleados frente a situaciones de acoso laboral o discriminación.
Contar con un abogado laboral especializado garantiza una defensa sólida y ajustada a la legislación vigente, protegiendo tus derechos y promoviendo soluciones efectivas en conflictos laborales.
El despido improcedente ocurre cuando la empresa no puede justificar la causa del despido o no cumple los requisitos legales para extinguir la relación laboral. Esto puede deberse a falta de comunicación escrita, ausencia de prueba, o incumplimiento de los plazos y formas legales.
Nuestro despacho laboralista analiza cada despido para determinar si es improcedente, y en tal caso, presentamos demandas para reclamar la readmisión del trabajador o la indemnización correspondiente.
La legislación protege al trabajador ante despidos injustificados, y nuestro equipo asegura que se respeten esos derechos mediante procedimientos legales ágiles y efectivos.
En caso de accidente laboral, el trabajador tiene derecho a recibir asistencia médica, indemnización por daños y perjuicios, y posibles prestaciones por incapacidad temporal o permanente. Además, la empresa tiene la obligación de comunicar el accidente a la autoridad laboral y garantizar la seguridad en el trabajo.
Nuestro despacho laboralista asesora en la reclamación de indemnizaciones, reconocimiento de incapacidad y defensa frente a posibles reclamaciones de la empresa o aseguradoras. También ayudamos a denunciar condiciones laborales peligrosas que puedan originar accidentes.
La protección frente a accidentes laborales es un derecho fundamental, y asesorarse con un experto puede marcar la diferencia en la cuantía y reconocimiento de las prestaciones.
Ante un conflicto laboral, es esencial buscar asesoramiento jurídico especializado para conocer tus derechos y las vías legales disponibles. Nuestro despacho ofrece servicios de mediación, negociación y, si es necesario, la interposición de demandas en los juzgados de lo social.
Gestionamos conflictos derivados de despidos, incumplimiento salarial, modificaciones sustanciales de condiciones, acoso laboral y otros problemas laborales. Asesoramos tanto a trabajadores como a empresas para encontrar soluciones rápidas y eficaces.
Un abogado laboralista puede evitar que un conflicto se agrave y facilitar acuerdos beneficiosos o procesos judiciales con resultados satisfactorios.